許多SEO從業者從事這個行業已經很多年了，許多新手紛紛加入。他們會問一些SEO的前景和職業發展方向？SEO老司機SEO的職業發展前景，以確定他們是否想繼續在這個行業。JYSEO我只代表個人觀點分析SEO就業現狀（SEO前景和職業發展方向）。

①SEO工資待遇

對于技術薄弱的SEO來說，這種待遇基本上和工廠工作差不多。現在去電子廠工作一個月，也就是三四千元的工資。技術薄弱的SEO人員要找到工作并不容易。當然，對于SEO大神來說，月薪幾萬，年薪二三十萬很容易，但即使技術能力強，也不容易找到這樣的工作。中小企業一般負擔不起這種待遇，也不需要太高的技術牛，畢竟，只是一個企業站，只是做幾個關鍵詞，大多數時候SEO外包的成本遠低于招聘工資的成本。對于大型企業或電子商務SEO來說，一個企業只需要一兩個SEO牛，其余的都是 SEO編輯 或者做其他雜活，光執行就可以了。

②SEO技術兩級分化

特別是近幾年SEO技術極其火爆，快排技術， 黑帽SEO ，可以說，白帽大神隨處可見。在線搜索引擎優化教程也越來越猖獗。在過去，每個人都在競爭知識的時代。對于當前節奏如此之快的社會，尤其是互聯網行業，這是一個競爭智慧的時代。有些人辛辛苦苦站了1-2年，還不如別人接手一個月的SEO效果，這就是智力的差距， SEO思維 的差距。而不是所謂的經驗差距，當你知道如何思考時，你不會羨慕任何SEO神，也不會認為誰有更多的牛。你的眼睛只是看別人的方法，看看你是否能吸收一些有用的東西。對于快速形成SEO思維的優化人員來說，他們會越來越容易，技術會不斷突破，但他們不能開始。復制前人不知道如何思考的SEO人員只會向前邁進。這導致了SEO技術的兩極分化。

③SEO崗位

由于互聯網基礎越來越智能，特別是人工人工智能的興起，必然會導致大量的工作，SEO職位也不例外，只會留下兩部分人員，一個是算法，黑帽技術從業者，一部分是了解客戶體驗，了解操作，了解產品，精通白帽大師的SEO。

④SEO創業

說到創業，SEO職業可以說是互聯網行業創業成本最低的職業。對于網站建設公司來說，開公司需要租辦公室，招聘一些辦公人員。對于SEO來說，一個人可以做很多事情。可以個人接單生存，也可以自己做幾個排名很好的網站，做培訓，掛廣告等。不要擔心沒有生意。大寶曾經觀察到，一些SEO博主不小心在主頁上做了SEO這個詞，即使他們只維持了兩三個月，他們也能收獲成千上萬的網站管理員粉絲。這些網站管理員的粉絲或多或少會私下與博主交談，并要求博主幫助做SEO。付費推廣的數量仍然相對較大。

⑤SEO未來

事實上，這并不局限于SEO行業。對于整個IT行業來說，總有一種說法是吃青春飯。這句話沒有錯。如果你沒有自己創業，沒有升級管理，那么你基本上不愿意在30出頭做，覺得你的職業生涯沒有前途。第一，你的思維可能跟不上一些00后。第二，你覺得自己想回家做小生意。30多歲的人技術沒有突破，工資四五千塊。每個人都愛面子，會提前撤退。

最后：總的來說，搜索引擎優化行業相對于其他行業很好，至少不需要風和陽光，不需要與父親戰斗，創業不需要任何成本，門檻也很低，其他行業的門檻很高，自己的起點很低，很容易讓一個人感到絕望。或者希望一些剛剛進入這個行業的人 SEO新手 堅持下去。

目前SEO人員的定位大致可以分為四類:

1.拋棄類

這些人通常是剛開始的朋友，沒有找到一個好的工作時間，對SEO沒有很好的理解，認為優化只是這樣，沒有出路。沒有進步，也沒有期望，所以我放棄了這個家庭作業。

2、據守類

業內很多人依靠SEO在公司做得很好。他們在百度搜索中不斷完成自己的價值，為自己賺取利益，并繼續從事這項工作。這項工作可能會有短時間的瓶頸，但只要搜索引擎存在，只要網民仍在尋找信息，就不會達到頂峰，達到一定高度后，優化人員將有無限的空間充分發揮自己的才能。信任有才華、有意志的朋友也會得到應有的回報。

3.完美轉型

之所以沒有把轉型人員歸類為拋棄，是因為這類朋友半途而廢，不是覺得SEO沒有出路，而是在從事過程中發現了更適合自己的作業，通過優化和其他網絡實施、網絡銷售、網站運營的相關性，不斷強化自身本質，然后成功轉型為相關作業。許多優化人員的操作方向定位到網站操作。網站運營需求了解各種網絡銷售實施方法，需求對網站的實施、實現和發展有自己的見解。這是一項基本要求較高的操作。如果優化人員希望轉變為運營方向，他們應該抓緊時間提高自身的本質。

4.創業類

這些朋友要么建立了自己的優化服務或相關公司，要么建立了一個依賴生計或致富的網站。經過長期的家庭作業，聯系人已經積累到一定程度，不想繼續獲得工資。如果你為自己的才能感到驕傲，你真的可以成立一家與服務相關的公司。可以成立參謀或接單優化等常見公司，也可以成立與優化運營需求處理相關的事務公司，如軟文寫作、外鏈發布、朋友鏈交流等。因為優化實際上是網絡操作，即使你沒有想法，你也可以利用一線城市和低消費地區的人力資本距離來建立公司來盈余。