使用員工號作為矩陣賬號可以帶來以下一些好處：
1. 統一身份管理：使用員工號作為矩陣賬號可以實現統一身份管理，方便企業對員工的權限管理和身份驗證。員工離職或調崗時，只需要更改員工號對應的權限或角色，而無需修改其他個人信息。
2. 信息整合：員工號通常與其他系統（如人事系統、薪資系統等）中的員工信息關聯，可以方便地將矩陣賬號與其他系統進行整合，實現信息的共享和一體化管理。
3. 簡化操作：使用員工號作為矩陣賬號可以簡化操作流程，減少用戶的記憶負擔。員工只需要記住自己的員工號，即可快速登錄矩陣賬號，提高工作效率。
4. 提高安全性：矩陣賬號的安全性得到提高，因為員工號一般不會被外部人員輕易獲取，相比使用常見的用戶名或手機號作為賬號，使用員工號作為矩陣賬號可以增加賬號的安全性。
然而，使用員工號作為矩陣賬號也存在一些潛在的問題：
1. 唯一性問題：員工號可能存在重復或變更的情況，如果不嚴格控制員工號的唯一性，可能會導致賬號沖突或混淆。
2. 隱私保護：員工號通常與員工的個人信息關聯，使用員工號作為矩陣賬號可能會暴露員工的身份信息，可能對員工的隱私保護造成一定的影響。
3. 不易記憶：相比使用常見的用戶名或手機號，員工號可能不容易記憶，特別是在較大規模的組織中，員工可能需要額外的努力來記住自己的員工號。
因此，使用員工號作為矩陣賬號需要綜合考慮以上因素，權衡利弊，根據具體情況進行決策。