短視頻的出現，讓人們的生活以及獲取信息的方式發生了天翻地覆的變化。

十幾、二十秒的短視頻符合大眾碎片化的閱讀習慣，吸引了越來越多的人拍好玩、好看、好吃的視頻。

抖音無疑已是當下最火的短視頻平臺。

隨著抖音短視頻的不斷火熱，短視頻已經成為流量大戶。有流量的地方就隱藏著商機，越來越多的商戶、企業開始重視抖音運營，想借用抖音這個平臺推廣自身的產品及服務，增強品牌曝光度、打造自身品牌形象。

但是想要成功運營抖音號是不容易的，必須要有一個完整的團隊，包括策劃、文案、拍攝、模特、后期等等人員。

大部分商家企業缺乏抖音運營經驗，只能在摸索中不斷試錯，不能第一時間及時掌控平臺動向與流量，不利于賬號快速發展。

想要大家更加快速地認識自己的產品、品牌，那就要把專業的事交給專業的人來處理，成本大大的降低，風險也小。

抖音代運營應運而生。

1、什么是代運營？

代運營算是自媒體興起后的一個副產業，從雙微時代（微博、微信公眾號）開始，各類代運營公司逐漸興起，成為自媒體行業的香餑餑。

隨著自媒體渠道的逐步增多抖音來客代運營是什么，小紅書、抖音的代運營開始嶄露頭角。他們主要負責為品牌提供運營自媒體賬號的付費服務，通過自身運營自媒體的經驗，完成企業方提出的kpi及運營任務。

2、為什么選擇代運營？

不可否認的是，目前不少企業還是會將自身的自媒體作為企業的附加值渠道來使用。他們在運營人員選擇上，或者是從內部挖潛，第二個選擇就是選擇一些代運營來完成kpi。

相較于前者，選擇代運營的效率可能會更高，自然轉化效果也會更好一些。

像短視頻代運營機構擁有專業的團隊，能夠充分發揮每個人的特長抖音來客代運營是什么，幫助客戶產出優質作品，一方面既能幫助公司節省人工、設備等運營成本，另一方面還能使效益最大化，提高品牌知名度、美譽度，賺更多錢。

對于資金有限或者人手不夠的公司，大有好處。

但是有市場的地方就會有一些渾水摸魚的存在，所以市面上的抖音代運營公司也并非全然靠譜的，所以更多公司會選擇設置一個【抖音運營】崗位為品牌服務；

但是自主招聘的難度比較大，而且也有一定的風險存在，比如說人崗不匹配、做不出來成果等情況，后期重新招聘費時又費力；

所以這類也更建議大家可以選擇雇傭遠程工作者的方式來完成抖音團隊的配置；

甜薪工場上就有很多非常專業的短視頻代運營人才，平臺憑借從業人力資源10余載的豐富經驗，從專業角度精心評估、篩選候選人，為需求方提29w+頂尖人才；

他們多數本身就是在做自媒體的自由職業者或者新媒體運營者，經驗十分豐富，會根據抖音的實時熱點，剪輯視頻，以實現商家或企業曝光的最大化。

并且通過專業的設備和技術確保視頻的音樂背景、清晰度、剪輯的協調性，從視覺上吸引大眾的眼球，幫助企業獲取更多流量。

像抖音這樣的自媒體平臺運營規則變化多端，幾乎每天都會有新的玩法推出。代運營靠譜之處就在于他們的人才存儲庫中存在著大量常年深耕于某個平臺，吃透平臺的運營規則，并且對于平臺的“風向轉變”極為敏感的運營者。

這樣的敏感度需要常年的自媒體運營經驗的沉淀。并非簡單的自媒體運營者能力所及，抓住一個“風口”，也許就可以為企業從抖音這樣的渠道帶來巨大的收益。

無論是長期的按月雇傭模式還是短期的單次雇傭模式都能夠在這里得到滿足，直接對接工作者的方式也讓雙方更省心，性價比更高；

通過遠程辦公的形式雇傭人才，不僅可以大幅降低用人成本，還能夠增強工作靈活性，甚至實現跨地區選擇最優人才。

最重要的是，企業不用支付任何平臺費用，就可以找到心儀的遠程辦公人員。

如今，正是短視頻大火的時候，建立并運營一個賬號，對一家公司來說，是非常有必要的。記住，抓住行業風口，才能暫獲美好未來！