目前，有一部分中小企業(yè)仍然在糾結(jié)到底是該招聘競(jìng)價(jià)員還是選擇競(jìng)價(jià)外包公司，可能很多人在想，同樣是做競(jìng)價(jià)推廣，有的企業(yè)在進(jìn)行競(jìng)價(jià)推廣同時(shí)錢(qián)花了很多不說(shuō)，關(guān)鍵效果不是很理想，反而讓專(zhuān)業(yè)的競(jìng)價(jià)托管外包公司來(lái)操作效果更好。下面就跟大家說(shuō)一說(shuō)，中小企業(yè)為何將SEM賬戶(hù)交給競(jìng)價(jià)外包公司托管？

一、什么是競(jìng)價(jià)托管？

競(jìng)價(jià)托管又稱(chēng)競(jìng)價(jià)推廣外包，是指企業(yè)或個(gè)人把自已的競(jìng)價(jià)賬戶(hù)托管給有經(jīng)驗(yàn)的外包公司來(lái)管理，從而提升自己的投入產(chǎn)出比。一般競(jìng)價(jià)托管的平臺(tái)有百度、搜狗、360、神馬等。

二、中小企業(yè)為何將SEM賬戶(hù)交給競(jìng)價(jià)外包公司托管？

1.更專(zhuān)業(yè)

從專(zhuān)業(yè)角度來(lái)看，現(xiàn)在好多中小企業(yè)招聘競(jìng)價(jià)員大多是只經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)單應(yīng)聘就上崗，而選擇專(zhuān)業(yè)競(jìng)價(jià)團(tuán)隊(duì)，一般競(jìng)價(jià)托管員都有5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，除了掌握競(jìng)價(jià)的高級(jí)知識(shí)外，還有數(shù)據(jù)分析、營(yíng)銷(xiāo)策略等全面的技能。一個(gè)專(zhuān)業(yè)托管外包公司會(huì)根據(jù)用戶(hù)每天的賬戶(hù)數(shù)據(jù)情況，分析具體問(wèn)題產(chǎn)生的原因，會(huì)進(jìn)行及時(shí)的處理，將客戶(hù)的賬戶(hù)效果當(dāng)成自己的賬戶(hù)效果在做。

2. 更穩(wěn)定

從穩(wěn)定方面來(lái)說(shuō)，中小企業(yè)招聘的員工人員變動(dòng)大，如果碰到穩(wěn)定的競(jìng)價(jià)專(zhuān)員還好一些，要是碰到一些不穩(wěn)定的競(jìng)價(jià)人員，可能會(huì)出現(xiàn)做了幾個(gè)月離職了，然后再找？這會(huì)對(duì)百度競(jìng)價(jià)賬戶(hù)帶來(lái)很大的影響，畢竟每個(gè)人的想法不一樣，他們的推廣思路也就不相同。頻繁換人對(duì)競(jìng)價(jià)推廣賬戶(hù)很不好，這里推薦您找廣州SEM技術(shù)網(wǎng)競(jìng)價(jià)托管公司，就不用擔(dān)心以上這些負(fù)面問(wèn)題了，我們公司的不但技術(shù)好，而且更加專(zhuān)業(yè)穩(wěn)定。

3.低費(fèi)用

從費(fèi)用上來(lái)講，在廣州招聘一位的競(jìng)價(jià)專(zhuān)員，公司除了支付給他工資、福利之外。還要用大量的時(shí)間、精力去對(duì)競(jìng)價(jià)人員進(jìn)行培訓(xùn)。而且現(xiàn)在在市面上，一位普通的廣州競(jìng)價(jià)推廣人員的工資都在五千以上，費(fèi)用相當(dāng)高。

從以上方面來(lái)看，對(duì)于小中企業(yè)而言，競(jìng)價(jià)推廣選擇外包方式無(wú)疑是非常正確的。SEM技術(shù)網(wǎng)競(jìng)價(jià)托管公司有著專(zhuān)業(yè)的團(tuán)隊(duì)，競(jìng)價(jià)賬戶(hù)托管經(jīng)驗(yàn)豐富，能夠有效的控制風(fēng)險(xiǎn)，通過(guò)專(zhuān)業(yè)的數(shù)據(jù)分析，從而控制調(diào)整競(jìng)價(jià)賬戶(hù)問(wèn)題之所在。