“招聘還是選擇競價(jià)托管服務(wù)商？”成為各大企業(yè)主在競價(jià)推廣時(shí)一大苦惱問題。

所以，今天競價(jià)托管的小編，就來揭秘下到底哪些企業(yè)適合進(jìn)行競價(jià)賬戶托管服務(wù)？

　　專業(yè)人才管理較弱

對(duì)于競價(jià)來說，它是一個(gè)極其考驗(yàn)人的邏輯思維能力以及文案寫作能力的崗位。在新零售下，各大公司開始互聯(lián)網(wǎng)化。

由于競價(jià)是一個(gè)環(huán)環(huán)相扣的流程，它既需要競價(jià)員能夠?qū)懗鑫矍虻膭?chuàng)意，來形成點(diǎn)擊；又需要競價(jià)員能夠?qū)~戶進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，提升賬戶效果。否則，只能是只燒錢沒效果。

所以，競價(jià)對(duì)于人才的專業(yè)性需求較強(qiáng)。而據(jù)數(shù)據(jù)顯示，中國平均在職人員只有31個(gè)月，跳槽頻率顯著高于美國。找不到合適的人、用人成本高、人才流失嚴(yán)重等都成為各位企業(yè)主在發(fā)展歷程上的一大痛點(diǎn)。

此時(shí)，一個(gè)托管公司就顯得尤為重要，既不需要你去費(fèi)心培養(yǎng)人才，又不需要擔(dān)憂人才的專業(yè)性，只需每天查看賬戶的盈利效果即可。

　　依賴于競價(jià)

在這個(gè)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，很多企業(yè)開始摒棄以往傳統(tǒng)營銷思維，像發(fā)傳單等，而是開始進(jìn)行競價(jià)推廣。據(jù)數(shù)據(jù)顯示，百度日活躍用戶為1億，對(duì)于某些企業(yè)來說，競價(jià)更成為了一種不可或缺的流量來源。

而這類企業(yè)，通常也會(huì)有一個(gè)弊端，對(duì)競價(jià)效果較為依賴。若有一天競價(jià)效果下降，則會(huì)損失較大的利潤，所以此類企業(yè)要格外重視競價(jià)推廣效果，提升業(yè)務(wù)水平。

所謂，專人做專事，建議各位企業(yè)主可尋找較為靠譜的競價(jià)賬戶托管服務(wù)商，進(jìn)行長期代理，避免賬戶效果的突然下降導(dǎo)致利潤大幅度降低。

　　賬戶有點(diǎn)擊沒對(duì)話

何為“有點(diǎn)擊沒對(duì)話”？簡單來說，就是錢花出去了，卻沒有效果。這是最常見的場景，也是每位企業(yè)主最為頭痛的問題。

若企業(yè)現(xiàn)在有專業(yè)競價(jià)人員在打理賬戶，但盈利依然很小。建議各位企業(yè)主應(yīng)立即停止現(xiàn)有管理模式，而是從自身進(jìn)行尋找問題，考慮是否是由于競價(jià)人員本身能力具備一定的問題，導(dǎo)致只燒錢沒效果。

而唯一的檢驗(yàn)方法便是尋找專業(yè)的競價(jià)賬戶托管服務(wù)商，交給專業(yè)的公司來運(yùn)作，以此達(dá)到專人專業(yè)操控實(shí)現(xiàn)賬戶功能結(jié)構(gòu)合理化、推廣定位準(zhǔn)確化、推廣效果卓越化、線索獲取最大化等一系列提升企業(yè)網(wǎng)絡(luò)推廣效果的目的。

對(duì)于，每一個(gè)企業(yè)來說，競價(jià)推廣是一個(gè)必不可少的流程。在新零售的驅(qū)動(dòng)下，各行各業(yè)，更是開始互聯(lián)網(wǎng)，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)營銷。

而廣州網(wǎng)絡(luò)推廣SEM技術(shù)網(wǎng)競價(jià)托管便應(yīng)運(yùn)而生，長達(dá)6年競價(jià)托管經(jīng)驗(yàn)積累，更是服務(wù)與上百家企業(yè)通過競價(jià)推廣獲得盈利。

對(duì)于SEM技術(shù)網(wǎng)競價(jià)賬戶托管來說，我們敬畏您的每一分錢。對(duì)于每一位前來托管的賬戶，都會(huì)有專人進(jìn)行管理，并撰寫推廣優(yōu)化方案，由競價(jià)總監(jiān)審核過后才能實(shí)施，最大限度保證賬戶的效果！